残疾评估标准和补偿(残疾评估流程和材料)

星辰博客 来源:互联网 栏目:法律知识

超过48小时死亡是否属于工伤?

根据《工伤条例》,只有在抢救后48小时内死亡的人员才被视为工伤。换句话说:如果死亡超过48小时,则不是工伤。然而,在实践中,也有一些情况不是救援工人,而是由于原因将其视为工伤,因此这一规定非常混乱。

2、七级残疾造成的工伤事故如何赔偿?

一般来说,一次性医疗费、一次性就业费等都应该得到补偿。几年前,我有一个案子,我损失了近20万元。

3、如果你的左手和右手同时折断了八根手指,你能识别出多少程度的工伤?

这是非常严重的。如果你的拇指断了,你可以把它算作一级。

4、计算一次性死亡津贴时,如何理解“上一年”?

上一年度是指工伤申请获批后的上一年度。

5、我应该向谁出具工伤出院证明?我必须出示出院证明吗?

向本单位提供工伤出院证明,办理工伤相关手续。

6、工伤后是否可以申请新型农村合作医疗?

新型农村合作医疗制度在工伤事故发生后已经上报,工伤事故无法开展。

7、您获得工伤鉴定后多久可以获得赔偿?

一般来说,您可以在获得工伤鉴定后的2个月内获得赔偿。

8、工伤未达到10级的,应如何赔偿?

员工工伤未达到10级的,应当赔偿医疗费用和正常工资。



9、如果工伤不构成残疾,如何处理?

工伤不构成残疾的,应当赔偿医疗费、必要费用和正常工资。工伤住院部分由本人承担。当然,您也可以咨询企业。

我的一位同事下班后过马路时被车撞了。是工伤吗?

下班后横穿马路和被汽车撞伤时,一般可以认为是工伤,但要注意两个条件:一是在必要路段上班前后的时间。二是取得交警责任证书。你应该承担非主要责任。

11、目前一些省份尝试将兼职员工纳入工伤保险范围。雇主是否需要为兼职员工缴纳工伤保险?

由于是试行的,这表明关于为兼职员工缴纳工伤保险的规定在法律上不是强制性的。因此,业主可根据实际情况决定是否执行。当然,即使你不缴纳工伤保险,你最好也能为你的员工办理意外伤害保险。



12、如何保障未缴纳工伤保险的员工的权益?

如果单位未缴纳工伤保险,员工意外受伤,如果是工伤,也可以申请工伤福利。



13、工伤和残疾评估是否对未来的求职产生了影响?



已完成工伤和残疾的鉴定,这不会影响您未来的求职。

14、如果我没有签订劳动合同,发生工伤怎么办?

因工负伤未签订劳动合同的,与企业协商,签订劳动合同。